 Dans une situation instable, restez solide, lucide et entreprenant.
Ne vous trompez pas :
- attention à la confusion des genres : conseils, intérim, carriéristes déguisés … ne sont pas des managers de transition !
- attention aux risques inhérents à la mission, aux missions ambigües, à la responsabilité mal déléguée, aux contrats vagues ou dans l’urgence … au management de transition improvisé !
Pensez à un véritable management de transition pour votre organisation, pour sa pertinence et son efficacité, pour reprendre l’initiative, pour mettre en œuvre vos projets !
Entre actionnaires et salariés, nous sommes depuis plus de 15 ans pionniers dans notre métier :
- bien plus que conseils, Experts : expérience d’une situation vécue + compétence opérationnelle
- bien plus qu'intérimaires, Réalisateurs : diagnostic + action + consolidation …
L'EXPERT-REALISATEUR = expérience + compétence + flexibilité par le management de transition
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Au vu de votre situation et de vos attentes, nous choisissons ensemble le manager ou l’équipe de transition. l'Expert-Réalisateur que nous vous proposons n'a qu'un but : atteindre de manière pérenne les objectifs identifiés et convenus ensemble :
- direction générale avec et sans mandat social,
- direction des ressources humaines, direction financière et gestion,
- toutes directions opérationnelles ,
Grâce à son expérience et à son expertise, il s'immergera dans l'entreprise le temps nécessaire pour atteindre avec vous et votre équipe les objectifs convenus ensemble.
En France comme à l'international, dans l'exceptionnel, dans les démarrages, lancements, dans les crises, difficultés,
Vous, votre Manager, et nous, ALVIS E&S, sommes liés par NOTRE CONTRAT LIBRE DE CONFIANCE et D’OBJECTIFS.
Il se décline et 3 points :
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à une fréquence convenue, nous reportons et traitons ensemble complètement de l’avancée des actions, des imprévus rencontrés et réajustements nécessaires
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la légitimité et donc la durée de notre mission reposeront sur deux conditions nécessaires, revalidées à chaque étape : votre confiance renouvelée et, dans le cadre d’une obligation de moyens, l'atteinte des objectifs déterminés ensemble.
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notre coût journalier est fonction du temps investi et de l’atteinte des objectifs convenus ; il est fonction inverse de la durée de la mission
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 NOS INTERVENTIONS : TOUTES ENTREPRISES, ORGANISATIONS , PROJETS, RESPONSABILITES, METIERS :
- développements, internationalisation de process et activités…
- mise en œuvre de projets,
- actions de réorganisation, restructuration, redressements, remotivation, actions d'urgence
- prise de contrôle, gestion et surveillance, animation,
- achats et cessions d’activités, sociétés, participations, mise en place de partenariats, fusions
- position d’appui ou remplacement en direction générale (avec ou sans mandat social) ou directions opérationnelles
- médiation d'entreprise entre partenaires externes ou dans l'entreprise, collective, individuelle
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